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Engenheiro de Higiene Ocupacional Sênior

Descrição da vaga

Já pensou em trabalhar na Ipiranga?

 

Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.

 

Conheça mais sobre a gente: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/carreiras/ 

 

Leia nosso relatório de ESG: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/sustentabilidade

 

O que a gente espera de você?

·        Pensamento orientado com foco no cliente #OClienteéaRazão

·        Mindset ágil, que se adapta rápido à mudança #Leveza

·        Foco em soluções e resolução de problemas #SuaVozTemValor

·        Autonomia, iniciativa e protagonismo são essenciais #DeixaComigo

·        Paixão, brilho nos olhos e autenticidade #SejaVocê!

·        Querer fazer parte de uma empresa ética que entrega valor à sociedade #ValeaPena

·        Pessoas inconformadas que pensam lá na frente em busca da evolução #SomosIpiranga

·       Mentalidade de dono e sede resultados crescentes #FaçoAcontecer



Quais serão suas responsabilidades e desafios? Definir e implementar estratégias de Higiene Ocupacional: alinhadas às premissas legais, técnicas e de sustentabilidade da companhia.Gerenciar os Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR) e seus documentos relativos (PCA, PPR, PPP,...): elaboração, revisão, desdobramentos com medicina e líderes IpirangaAdministrar cadastro de riscos ocupacionais em conjunto com Medicina do Trabalho, garantindo consistência dos dados para correta comunicação de eventos S-2240 ao eSocial.Participar de processos de Gerenciamento de Mudança para avaliação de impactos a saúde e segurança ocupacional em relação aos aspectos de higiene ocupacional.Apoiar tecnicamente operações e áreas corporativas (BP Pessoas, Jurídico, Integridade): interpretação e aplicação de normas técnicas, padrões, boas práticas e aspectos legais em Segurança Ocupacional.

Responsabilidades e atribuições

Quais serão suas responsabilidades e desafios? 

Missão: 

 

  • Gerenciar riscos ocupacionais
  • Realizar benchmarkings e contatos técnicos para implementação das melhores práticas de mercado
  • Suportar os processos de gestão de mudança nos quesitos de higiene ocupacional

 


Atividade:

 

  • Definir e implementar estratégias de Higiene Ocupacional: alinhadas às premissas legais, técnicas e de sustentabilidade da companhia;
  • Gerenciar os Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR) e seus documentos relativos (PCA, PPR, PPP,...): elaboração, revisão, desdobramentos com medicina e líderes Ipiranga;
  • Administrar cadastro de riscos ocupacionais em conjunto com Medicina do Trabalho, garantindo consistência dos dados para correta comunicação de eventos S-2240 ao eSocial;
  • Participar de processos de Gerenciamento de Mudança para avaliação de impactos a saúde e segurança ocupacional em relação aos aspectos de higiene ocupacional;
  • Apoiar tecnicamente operações e áreas corporativas (BP Pessoas, Jurídico, Integridade): interpretação e aplicação de normas técnicas, padrões, boas práticas e aspectos legais em Segurança Ocupacional.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter para conquista essa posição?

  • Experiência: Na gestão de higiene ocupacional;
  • Soft skills: gestão do tempo, habilidades de comunicação e pensamento crítico;
  • Skills Técnicos: Gestão de projetos e recursos, sólido conhecimento em normas técnicas e regulatórias aplicáveis à segurança do trabalho;
  • Educação: Superior completo em engenharia (mecânica, civil, elétrica, química, produção) com especialização em segurança do trabalho. Especialização em higiene ocupacional será um diferencial
  • Línguas: Inglês (diferencial).

Informações adicionais

O que a gente te oferece?

🕗 Horário flexível

💙Auxílio filho com deficiência

💰 Programa de Remuneração Variável

🏦 Previdência Privada

💸 Adicional por tempo de serviço

🧘🏻‍♀️ Terapia Online & Orientação Nutricional

👶🏻Cesta natalidade 

📚 Universidade corporativa

👓Reembolso Óculos e Lentes de Contato

💊 Auxílio de Medicamentos

💉Auxílio de Vacinas 

🏭 Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.


E aí, topa o desafio? Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a liderança
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre nós

Nós somos a Ipiranga, uma marca brasileira, amada e reconhecida! Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é abastecer a vida em movimento. Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremos ser um parceiro na sua jornada, e não estamos falando só de combustível. Como lugar completo, oferecemos soluções para motoristas que abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets. Nosso estilo é diverso, gostamos de mudança, valorizamos agilidade, autonomia e temos sede de aprendizado.

 

Nosso compromisso com o ESG

A cultura sustentável na Ipiranga é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.

Link para nosso relatório de ESG: clique aqui

 

#Diversidadequenos move

Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador!

Seja quem for, seja você!!