Coordenador (a) BP TI – Supply e Trading

Já pensou em trabalhar na Ipiranga?

Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.

Conheça mais sobre a gente: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/carreiras/ 

Leia nosso relatório de ESG: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/sustentabilidade

O que a gente espera de você?

·        Pensamento orientado com foco no cliente #OClienteéaRazão

·        Mindset ágil, que se adapta rápido à mudança #Leveza

·        Foco em soluções e resolução de problemas #SuaVozTemValor

·        Autonomia, iniciativa e protagonismo são essenciais #DeixaComigo

·        Paixão, brilho nos olhos e autenticidade #SejaVocê!

·        Querer fazer parte de uma empresa ética que entrega valor à sociedade #ValeaPena

·        Pessoas inconformadas que pensam lá na frente em busca da evolução #SomosIpiranga

·        Mentalidade de dono e sede resultados crescentes #FaçoAcontecer

Missão: 

A área de IT Business Partner (IT BP) tem como principal objetivo atuar como uma ponte estratégica entre a área de Tecnologia da Informação (TI) e as demais áreas de negócios da empresa. Focando em alinhar as iniciativas, necessidades e objetivos estratégicos do negócio, garantindo que os processos de negócio e soluções tecnológicas gerem valor e impulsionem a competitividade da Ipiranga. O IT Business Partner promove a inovação buscando constantemente oportunidades para transformar processos, produtos e modelos operacionais por meio de soluções tecnológicas. Suas ações viabilizam uma cultura de inovação sustentável na organização.

Atividade:

·      Foco: Transformação digital, inovação estratégica e influência em decisões corporativas.

·      Atuar como referência técnica e estratégica em iniciativas de negócio altamente complexas e inovadores.

·      Definir e implementar diretrizes para a gestão de TI integrada ao negócio.

·      Conduzir análises profundas sobre tendências tecnológicas e seu impacto no negócio. 

·      Promover uma visão de transformação digital dentro da organização.  

·      Liderar iniciativas de inovação tecnológica em colaboração com parceiros externos.  

·      Influenciar a alta liderança na tomada de decisões estratégicas relacionadas à tecnologia.  

·      Mentorar ITBPs de outros níveis, promovendo o desenvolvimento da equipe.

·      Estratégias avançadas de inovação tecnológica.

·      Arquitetura corporativa e integração de ecossistemas digitais.

·      Tecnologias emergentes (IA, IoT, blockchain, Digital Twin).

·      Gestão de riscos tecnológicos e segurança da informação.  

·      Frameworks robustos de governança (COBIT, TOGAF).

·      Priorizar demandas e estruturação de pipeline para garantir a execução dos projetos na ordem necessária.

·      Priorizar, agilizar e verificar a consistência do backlog de chamados para solucionar os problemas críticos.

·      Apresentar a situação da carteira, problemas e blockers para posicionar os diretores acerca da situação dos projetos.

·      Desenvolver com a TI roadmaps de solução dada a estratégia do negócio.

·      Identificar necessidades, avaliar oportunidades e propor soluções para sanar necessidades de negócio não cobertas.

·      Utilizar tecnologias apropriadas para garantir que os parceiros detenham as soluções que precisam, quando precisam, na mídia mais adequada para suas necessidades.

·      Realizar benchmarks de tecnologia em outras Empresas e Indústrias;

Desenvolver Business Plans em conjunto com a área para viabilizar novos investimentos em tecnologia.

·      Auxiliar na confecção dos planos orçamentários das áreas envolvidas.

·      Estar imerso nos rituais das áreas para absorver o mindset, necessidades e estratégias.

·      Diagnosticar padrões em chamados, incidentes e crises e desenvolver planos de ação em conjunto com a gestão de TI para reduzir a recorrência de eventos adversos. 

Pré requisito:

1 - Atuação Estratégica

·      Vivência em função de ponte entre TI e Negócio, garantindo que as soluções tecnológicas estejam alinhadas à estratégia corporativa.

·      Experiência em influenciar a alta liderança e apoiar decisões estratégicas sobre tecnologia, investimentos e priorização de iniciativas.

·      Capacidade comprovada de desenhar e implementar diretrizes de TI integradas ao negócio, transformando demandas em roadmaps estruturados.

2 - Transformação Digital & Inovação

·      Histórico de liderança em iniciativas de transformação digital, atuando em projetos que envolvem inovação em processos, produtos ou modelos operacionais.

·      Experiência prática com tecnologias emergentes (IA, IoT, blockchain, Digital Twin) e capacidade de avaliar impacto no negócio.

·      Atuação em benchmarks de mercado e construção de business cases para viabilizar novos investimentos em tecnologia.

3 -  Liderança e Desenvolvimento de Equipes

·      Experiência em mentoria e desenvolvimento de ITBPs mais juniores, disseminando boas práticas e cultura de inovação.

·      Liderança em times multidisciplinares, com habilidade de criar colaboração entre áreas internas e parceiros externos.

·      Forte capacidade de comunicação, negociação e influência em múltiplos níveis hierárquicos.

5 -  Soft Skills e Mindset

·      Experiência prévia em empresas com mindset ágil e cultura orientada ao cliente.

·      Perfil proativo, autônomo e protagonista, com habilidade para resolver problemas complexos e atuar sob pressão.

·      Capacidade de navegar em ambientes de mudança, inspirando times e stakeholders.

• Soft skills: Orientação a clientes e valor, comunicação e influencia, liderança colaborativa, mentalidade ágil, visão estratégia , autonomia e protagonismo.

Skills Técnicos: Babok, Togaf, Scrum, Kanban, Design Thinking, Lean Inception, KPIs,  OKR, ITIL, IoT, IA, Lean, DevOps, Gestão de projetos , elaboração de roadmaps, Gerenciamento de Product Backlog e Elaboração de User Stories.

• Educação: Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Dados ou áreas relacionadas. Pós-graduação ou MBA Gestão da Tecnologia da Informação, Transformação Digital, Gestão de Produtos Digitais, Business Intelligence e Analytics ou Gestão de Projetos.
• Línguas: Inglês avançado (mandatório)

O que a gente te oferece?



🕗 Horário flexível

💙Auxílio filho com deficiência

💰 Programa de Remuneração Variável

🏦 Previdência Privada

💸 Adicional por tempo de serviço

🧘🏻‍♀️ Terapia Online & Orientação Nutricional

👶🏻Cesta natalidade 

👓Reembolso Óculos e Lentes de Contato

💊 Desconto em Medicamentos e Vacinas

📚 Universidade corporativa

🏭 Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.

E aí, topa o desafio? 

Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.

Nós somos a Ipiranga, uma marca brasileira, amada e reconhecida! Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é abastecer a vida em movimento. Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremos ser um parceiro na sua jornada, e não estamos falando só de combustível. Como lugar completo, oferecemos soluções para motoristas que abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets. Nosso estilo é diverso, gostamos de mudança, valorizamos agilidade, autonomia e temos sede de aprendizado.

Nosso compromisso com o ESG

A cultura sustentável na Ipiranga é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.

Link para nosso relatório de ESG: clique aqui

#Diversidadequenos move

Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador!

Seja quem for, seja você!!