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Candidaturas encerradas

Coordenador (a) de Gestão e Processos

Descrição da vaga

Já pensou em trabalhar na Ipiranga?

 

Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.

 

Conheça mais sobre a gente: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/carreiras/ 

 

Leia nosso relatório de ESG: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/sustentabilidade

 

O que a gente espera de você?

·        Pensamento orientado com foco no cliente #OClienteéaRazão

·        Mindset ágil, que se adapta rápido à mudança #Leveza

·        Foco em soluções e resolução de problemas #SuaVozTemValor

·        Autonomia, iniciativa e protagonismo são essenciais #DeixaComigo

·        Paixão, brilho nos olhos e autenticidade #SejaVocê!

·        Querer fazer parte de uma empresa ética que entrega valor à sociedade #ValeaPena

·        Pessoas inconformadas que pensam lá na frente em busca da evolução #SomosIpiranga

·        Mentalidade de dono e sede resultados crescentes #FaçoAcontecer

Responsabilidades e atribuições

Missão: 

 

  • Coordenar a equipe de analistas de gestão e processos.
  • Garantir a execução eficiente das iniciativas de melhoria contínua, padronização e governança dos processos organizacionais.
  • Atuar como facilitador entre áreas, promovendo: alinhamento estratégico; fluidez operacional e Alcance de metas corporativas

 

 Atividade:

 

  • Liderar e desenvolver a equipe de analistas, promovendo capacitação técnica e comportamental.
  • Planejar e coordenar projetos de melhoria de processos, assegurando prazos, escopo e qualidade.
  • Garantir a padronização e atualização da documentação institucional (normas, políticas, manuais).
  • Monitorar indicadores de desempenho e propor ações corretivas.
  • Apoiar o desdobramento de metas corporativas, assegurando o alinhamento com os objetivos estratégicos e o acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs).
  • Apoiar auditorias internas e externas, assegurando conformidade com normas e regulamentos.
  • Estimular a cultura de melhoria contínua e inovação nos processos organizacionais.
  • Capacitar e orientar equipes quanto à adoção de metodologias, ferramentas e padrões de gestão de processos.
  • Atuar como elo entre a estratégia da organização e a execução operacional.

Requisitos e qualificações

Pré requisito:

 

Experiência:

•      Experiência em cargos de liderança ou gestão de equipes.

•      Experiência sólida em coordenação de projetos, iniciativas de melhoria de processos e ferramentas da qualidade.

•      Experiência com desdobramento de metas e acompanhamento de indicadores estratégicos.

•      Experiência com ferramentas de BI (ex: Power BI, Tableau), Excel avançado e sistemas ERP.

 

Soft skills:

•      Visão sistêmica e pensamento estratégico.

•      Liderança de equipes multidisciplinares.

•      Comunicação clara, escuta ativa e influência organizacional.

•      Capacidade de priorização, organização e foco em resultados.

 

Skills Técnicos:

•      Domínio de ferramentas de BI (ex: Power BI, Tableau), Excel avançado e sistemas ERP.

•      Profundo conhecimento em método e ferramentas de melhoria contínua: PDCA, Lean Seis Signa, Kaizen, ferramentas da qualidade.

 

Educação:

•      Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

•      Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão Projetos, Qualidade, Processos ou áreas afins.

•      Certificações em metodologias como BPM, Lean Six Sigma, OKR, Scrum, entre outras.

 

Línguas: Inglês intermediário ou avançado

Informações adicionais

O que a gente te oferece?


🕗 Horário flexível

💙Auxílio filho com deficiência

💰 Programa de Remuneração Variável

🏦 Previdência Privada

💸 Adicional por tempo de serviço

🧘🏻‍♀️ Terapia Online & Orientação Nutricional

👶🏻Cesta natalidade 

📚 Universidade corporativa

👓Reembolso Óculos e Lentes de Contato

💊 Vidalink - Desconto em Medicamentos e Vacinas


🏭 Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.


E aí, topa o desafio? Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de currículos
  3. Etapa 3: ENTREVISTA COM RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestora
  5. Etapa 5: Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre nós

Nós somos a Ipiranga, uma marca brasileira, amada e reconhecida! Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é abastecer a vida em movimento. Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremos ser um parceiro na sua jornada, e não estamos falando só de combustível. Como lugar completo, oferecemos soluções para motoristas que abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets. Nosso estilo é diverso, gostamos de mudança, valorizamos agilidade, autonomia e temos sede de aprendizado.

 

Nosso compromisso com o ESG

A cultura sustentável na Ipiranga é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.

Link para nosso relatório de ESG: clique aqui

 

#Diversidadequenosmove

Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador!

Seja quem for, seja você!!