Analista HRBP Pleno
Descrição da vaga
Já pensou em trabalhar na Ipiranga?
Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.
Conheça mais sobre a gente: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/carreiras/
Leia nosso relatório de ESG: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/sustentabilidade
O que a gente espera de você?
· Pensamento orientado com foco no cliente #OClienteéaRazão
· Mindset ágil, que se adapta rápido à mudança #Leveza
· Foco em soluções e resolução de problemas #SuaVozTemValor
· Autonomia, iniciativa e protagonismo são essenciais #DeixaComigo
· Paixão, brilho nos olhos e autenticidade #SejaVocê!
· Querer fazer parte de uma empresa ética que entrega valor à sociedade #ValeaPena
· Pessoas inconformadas que pensam lá na frente em busca da evolução #SomosIpiranga
· Mentalidade de dono e sede resultados crescentes #FaçoAcontecer
Responsabilidades e atribuições
Missão:
Buscamos um profissional para atuar como Business Partner de Pessoas,
apoiando estrategicamente o time Jurídico da Ipiranga. Esse profissional terá
um papel consultivo, ajudando a transformar a cultura da área, promovendo
mudanças estruturais e impulsionando o desenvolvimento da liderança.
Atividade:
- Forte capacidade analítica, com experiência na gestão de indicadores e orçamento da área de Pessoas.
- Perfil consultivo e estratégico, com habilidade para desafiar o status quo e propor melhorias estruturais.
- Boa comunicação e influência, essencial para conduzir conversas difíceis e atuar no desenvolvimento da liderança.
- Experiência com modelos de sucessão e gestão de talentos.
- Conhecimento sobre estruturação de áreas jurídicas será um diferencial.
- Visão de negócios e inovação, com capacidade de trazer referências externas para evoluir a área.
- Organização e gestão de múltiplas frentes, incluindo o programa de estágio e supervisão do estagiário.
- Conectar-se ao mercado para entender tendências e melhores práticas, propondo um novo modelo de atuação para a área jurídica da Ipiranga.
- Analisar e propor soluções para o desafio de sucessão, estruturando um plano sólido para garantir um pipeline de talentos.
- Apoiar a mudança de mentalidade dos gestores, promovendo uma liderança mais estratégica e alinhada às necessidades do negócio.
- Trabalhar o desenvolvimento de líderes, ajudando-os a fortalecer habilidades como conversas difíceis, feedbacks assertivos e avaliação de desempenho para tomadas de decisão mais eficientes.
- Gerir orçamento e indicadores de Pessoas, acompanhando e propondo melhorias baseadas em dados.
- Liderar o programa de estágio, garantindo um processo estruturado de atração, desenvolvimento e retenção de talentos.
- Supervisionar o estagiário da área, oferecendo orientação e suporte no desenvolvimento profissional.
Esse profissional terá um papel fundamental na evolução da área Jurídica da Ipiranga, contribuindo para uma gestão mais moderna e estratégica de Pessoas.
Requisitos e qualificações
Pré requisito:
Experiência:
• Ter atuado como BP
• Vivência em gestão de indicadores e orçamento de RH
• Experiência desenvolvimento de liderança.
Soft skills:
• Capacidade analítica
• Visão de negócio
• Autonomia e protagonismo
• Boa comunicação
• Influência e negociação
Skills Técnicos:
• Habilidade em gestão de indicadores e orçamento de Pessoal
• Conhecimento em sucessão, avaliação de desempenho e estruturação de carreira
• Excel/BI para construção e análise de dash
• Conhecimento metodologia de gestão da mudança e metodologia ágeis será um diferencial.
Educação: Superior completo. MBA e Formação em coaching será um diferencial
Línguas: Inglês como diferencial
Informações adicionais
O que a gente te oferece?
🕗 Horário flexível
💙Auxílio filho com deficiência
💰 Programa de Remuneração Variável
🏦 Previdência Privada
💸 Adicional por tempo de serviço
🧘🏻♀️ Terapia Online & Orientação Nutricional
👶🏻Cesta natalidade
📚 Universidade corporativa
🏭 Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico
, Seguro de vida.
E aí, topa o desafio?
Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!
Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: ENTREVISTA COM RH
- Etapa 4: ENTREVISTA COM GESTOR
- Etapa 5: Oferta
- Etapa 6: Contratação
Sobre nós
Nós somos a Ipiranga, uma marca brasileira, amada e reconhecida! Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é abastecer a vida em movimento. Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremos ser um parceiro na sua jornada, e não estamos falando só de combustível. Como lugar completo, oferecemos soluções para motoristas que abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets. Nosso estilo é diverso, gostamos de mudança, valorizamos agilidade, autonomia e temos sede de aprendizado.
Nosso compromisso com o ESG
A cultura sustentável na Ipiranga é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.
Link para nosso relatório de ESG: clique aqui
#Diversidade que nos move
Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador!
Seja quem for, seja você!!
Conheça mais sobre nós