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Candidaturas encerradas

Coordenador de Parcerias

Descrição da vaga

Desenvolvimento Comercial (Parcerias)


Nosso time tem a responsabilidade de criar um ecossistema de benefícios para nossos clientes que seja atrativo e com recorrência, gerando assim valor tanto para o cliente Ipiranga quanto para o Revendedor.

 

Em colaboração com as equipes de comunicação, jurídico e outras áreas trabalhamos para gerar negócios de alta representatividade, participando desde a negociação até a performance do parceiro com autonomia e poder de decisão.


Responsabilidades e atribuições

Quais serão suas responsabilidades e desafios? 

  • Gerir pipeline com indicadores comerciais;
  • Gerenciar funil comercial;
  • Gerir as métricas de Produtividade do time comercial;
  • Buscar oportunidades comercias em parceiros estratégicos;
  • Buscar e desenvolver novos produtos que sejam rentáveis e pertinentes para a companhia;
  • Garantir condições comerciais atrativas para os clientes do programa gerando fluxo para o posto;
  • Desenvolver Programa de Gestão Tática;
  • Entrar em negociações de maior complexidade;
  • Criar novos segmentos de atuação (mapeando players, fazendo BC);
  • Gerenciar parcerias de alta visibilidade dentro da empresa;
  • Estruturar plano de negócios para atingir resultados de curto e médio prazo;
  • Formulação de produto e estruturação da visão 360 de negócios com estratégia para melhora de performance;
  • Estimar potencial de alavancagem e geração de receita, construir planos de negócios;
  • Estruturar novos negócios na companhia com os parceiros ampliando geração de valor;

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter para conquista essa posição?

  • Superior Completo.
  • Experiência em negociações com novos parceiros. 
  • Experiência em Gestão de Pessoas.
  • Análise de Dados.
  • Análise de condições comerciais.
  • Experiência em gestão do funil de vendas e negociações;
  • Experiência com Gestão Sales Pipeline Management.

Informações adicionais

O que a gente te oferece?

🕗 Horário flexível

😋 Vale Alimentação

🩺 Plano de Saúde e Odontológico

💙Auxílio filho com deficiência

⌛ Previdência privada

💊 Reembolso medicamento (parceiros SEI)

👀 Reembolso oftalmológico (parceiros SEI)

👨‍🎓 Bolsa de estudos para graduação (parceiros SEI)

👶🏻Cesta natalidade 

🏋️‍♀️ Gympass

❤️ Seguro de Vida

💰 Programa de Remuneração Variável

💸 Adicional por tempo de serviço

📈 Desenvolvimento constante

💼 Plano de carreira

🏢 Empresa cidadã

📚 Universidade corporativa

⚰️ Assistência Funeral

🎈 Espaço de Descompressão

🍻 Happy Hour


E aí, topa o desafio? Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de currículoss
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a liderança
  5. Etapa 5: Preenchimento da ficha
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre nós

Nós somos a Ipiranga, uma marca brasileira, amada e reconhecida! Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é abastecer a vida em movimento. Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremos ser um parceiro na sua jornada, e não estamos falando só de combustível. Como lugar completo, oferecemos soluções para motoristas que abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets. Nosso estilo é diverso, gostamos de mudança, valorizamos agilidade, autonomia e temos sede de aprendizado.

 

Nosso compromisso com o ESG

A cultura sustentável na Ipiranga é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.

Link para nosso relatório de ESG: clique aqui

 

#Diversidadequenos move

Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador!

Seja quem for, seja você!!