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Candidaturas encerradas

Business Partner de TI (Negócios/Projetos)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Já pensou em trabalhar na área Tech da Ipiranga?

Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.


Nossa área Tech tem como missão construir a cultura digital da empresa, garantindo a constante geração de valor e resultados sustentáveis. Através da nossa inspiração e paixão por tecnologia, transformaremos a Diretoria de TI na escolha dos talentos que estão fora e na certeza daqueles que estão dentro.

 

Conheça mais sobre a gente: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/carreiras

Leia nosso relatório de ESG: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/sustentabilidade

 

  

O que a gente espera de você?

  • Pensamento orientado com foco no cliente #OClienteéaRazão
  • Mindset ágil, que se adapta rápido à mudança #Leveza
  • Foco em soluções e resolução de problemas #SuaVozTemValor
  • Autonomia, iniciativa e protagonismo são essenciais #DeixaComigo
  • Paixão, brilho nos olhos e autenticidade #SejaVocê!
  • Querer fazer parte de uma empresa ética que entrega valor à sociedade #ValeaPena
  • Pessoas inconformadas que pensam lá na frente em busca da evolução #SomosIpiranga
  • Mentalidade de dono e sede resultados crescentes #FaçoAcontecer

Responsabilidades e atribuições

Quais serão suas responsabilidades e desafios?

  • Compreensão do Negócio: Entender os objetivos, estratégia e processos do negócio em que está inserido, para alinhar adequadamente as soluções de TI com o planejamento estratégico e as necessidades do negócio.
  • Comunicação Efetiva: Se comunicar de forma clara claramente com colegas de trabalho, tanto clientes internos quanto externos, é essencial para garantir que as soluções de tecnologia estejam alinhadas aos objetivos e estratégia do negócio e possam ser adotadas corretamente. Capacidade de preparar relatórios precisos e apresentações persuasivas.
  • Alinhamento Estratégico: Garantir o alinhamento da estratégia do negócio com o portifólio de demandas e projetos de tecnologia, construir o roadmap de entregas com foco em resultado (planejar curto, médio e longo prazo), alinhando as visões de tecnologia e do negócio.
  • Melhoria Contínua: Identificar oportunidades de melhoria nos processos existentes e propor soluções inovadoras para o negócio;
  • Gerenciar projetos e demandas de tecnologia: Entender as demandas, verificar viabilidade, definir macro requisitos, construir o Business Case da proposta de valor, buscar aprovação dos stakeholders, endereçar sua execução dentro da estrutura de TI e garantir sua entrega conforme planejado; Estabelecer os planos dos projetos, iniciar a mobilização, confirmando o escopo, os recursos, os papéis e as responsabilidades dos projetos, monitorando e controlando a execução dos projetos através das etapas de Planejamento, Execução, Testes, Homologação e Operação Assistida.
  • Conhecimento sólido em metodologias de gerenciamento de projetos: como Agile, Scrum ou Waterfall. Experiência em elaboração de planos de projeto, cronogramas e gestão de orçamento.
  • Resolução de Problemas: Ser capaz de identificar e resolver problemas de forma eficiente é fundamental para lidar com os desafios que surgem no ambiente de TI.
  • Habilidade de Negociação e Facilitação: Ser capaz de negociar com áreas multidisciplinares da empresa, fornecedores e outras partes interessadas. Atuar como facilitador entre junto a clientes internos (Tecnologia e demais áreas da empresa) e externos (fornecedores).
  • Pensamento Analítico: Capacidade de analisar dados e tendências para tomar decisões informadas sobre investimentos em tecnologia e melhorias nos processos de negócio.
  • Adaptabilidade: ser capaz de se adaptar rapidamente a novas tecnologias e tendências do setor.
  • Gestão de Stakeholders: Habilidade para gerenciar relacionamentos com stakeholders, garantindo suas expectativas são gerenciadas e atendidas.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter para conquista essa posição? 

  • Graduação completa;
  • Atuar de forma estratégica para garantir que o portifólio de projetos e demandas de tecnologia tenha sinergia com a estratégia do negócio;
  • Comunicação eficaz e persuasiva, bom relacionamento interpessoal, habilidades de negociação, facilitação e resolução de problemas;
  • Orientação para entregas de valor, metas e resultados.
  • Capacidade de gerenciar demandas de tecnologia, como projetos, melhorias sistêmicas, desde a concepção até a implementação, dentro do prazo e do orçamento previstos;
  • Experiência em elaboração de planos de projeto, cronogramas e gestão de orçamento, riscos e pessoas.
  • Capacidade de capturar e entender as demandas, verificar viabilidade, definir seus macro requisitos, construir o Business Case, priorizar e aprovar junto aos stakeholders, endereçar sua execução dentro da estrutura de tecnologia e garantir sua entrega conforme planejado;
  • Estabelecer os planos dos projetos, iniciar a mobilização, confirmar o escopo, os recursos, os papéis e as responsabilidades, monitorar e controlar a execução dos projetos através das etapas de Planejamento, Execução, Testes, Homologação e Operação Assistida.
  • Conhecimento sólido em metodologias de gerenciamento de projetos, como Agile, Scrum ou Waterfall;
  • Proficiência no idioma inglês;
  • Conhecimento em ferramentas de gerenciamento de projetos, como Microsoft Project, Jira, etc. é um diferencial.
  • Conhecimento sobre mercado de commodities e distribuição de combustíveis e derivados é um diferencial.

Informações adicionais

O que a gente te oferece?

🕗 Horário flexível

🍴 Vale Refeição

🩺 Plano de Saúde e Odontológico

💙Auxílio filho com deficiência

⌛ Previdência privada

💊 Reembolso medicamento (parceiros SEI)

👀 Reembolso oftalmológico (parceiros SEI)

👨‍🎓 Bolsa de estudos para graduação (parceiros SEI)

👶🏻Cesta natalidade 

🏋️‍♀️ Gympass

❤️ Seguro de Vida

💰 Programa de Remuneração Variável

💸 Adicional por tempo de serviço

📈 Desenvolvimento constante

💼 Plano de carreira

🏢 Empresa cidadã

📚 Universidade corporativa

⚰️ Assistência Funeral

😇 Shiatsu

🎈 Espaço de Descompressão

🍻 Happy Hour


E aí, topa o desafio? Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Liderança
  4. Etapa 4: Preenchimento daFicha
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre nós

Nós somos a Ipiranga, uma marca brasileira, amada e reconhecida! Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é abastecer a vida em movimento. Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremos ser um parceiro na sua jornada, e não estamos falando só de combustível. Como lugar completo, oferecemos soluções para motoristas que abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets. Nosso estilo é diverso, gostamos de mudança, valorizamos agilidade, autonomia e temos sede de aprendizado.

 

Nosso compromisso com o ESG

A cultura sustentável na Ipiranga é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.

Link para nosso relatório de ESG: clique aqui

 

#Diversidade que nos move

Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador!

Seja quem for, seja você!!