Pular para o conteúdo principal

Gerente de Segurança da Informação

Descrição da vaga

Já pensou em trabalhar na Ipiranga?

 

Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.

 

Conheça mais sobre a gente: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/carreiras/ 

 

Leia nosso relatório de ESG: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/sustentabilidade

 

O que a gente espera de você?

·       Temos foco no cliente e integridade é nossa vantagem competitiva #OClienteéaRazão

·       Conversas difíceis fortalecem nossas relações #SuaVozTemValor

·      Autonomia, responsabilidade e inconformismo são essenciais #DeixaComigo

·       Processos e Disciplina mudam o nosso resultado #EficiênciaMudaOJogo

·       Somos seguros, plurais, colaborativos e leves #SomosIpiranga

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições:

Responsabilidades e atribuições:

  • Desenvolver e implementar a estratégia de segurança da informação alinhada com os objetivos de negócios.
  • Gestão de crises de relacionadas a Segurança da Informação.
  •  Identificar, avaliar e gerenciar os riscos de segurança da informação, incluindo a criação de planos de mitigação.
  • Garantir que a empresa esteja em conformidade com regulamentações relevantes, como GDPR, HIPAA, ISO 27001, entre outras.
  • Liderar uma equipe de profissionais de segurança da informação (Blue team, Red team e GRC) proporcionando orientação, treinamento e suporte.
  • Supervisionar e atuar na detecção de ameaças cibernéticas, incidentes de segurança e investigações forenses.
  • Implementar políticas e práticas de segurança de da informação.
  • Desenvolver planos de continuidade de negócios e recuperação de desastres para garantir a resiliência em casos de incidentes de segurança.
  • Promover a conscientização de segurança para todos os níveis da organização e garantir que todos compreendam suas responsabilidades em relação à segurança da informação.

Principais Desafios:


  • Gestão dos fornecedores, quanto ao cumprimento de SLA’s e KPI’s - controlar e reportar indicadores de desempenho.
  • Realizar e apoiar nos processos de auditorias periódicas (ex. SOX).
  • Garantir o cumprimento do orçamento e forecast e atingir as metas de economia definidas.
  • Assegurar que os padrões de ITSM são executados (ex. processos de changes).
  • Gestão de vulnerabilidades, controle de acesso (IDM), Antivírus e ferramentas relacionadas.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações

Pré requisito:


  • Educação: Formação acadêmica em Tecnologia da Informação, Segurança da Informação ou área relacionada (certificações como CISSP, CISM, CISA são vantajosas).
  • Vasta experiência em segurança da informação, incluindo liderança em funções de CISO ou níveis executivos similares.
  • Conhecimento profundo de regulamentações de segurança da informação e padrões de conformidade.
  • Habilidades de Liderança: Capacidade comprovada de liderar e gerenciar equipes, definir metas, prioridades e tomar decisões estratégicas.
  • Comunicação: Habilidades de comunicação excelentes para interagir com equipes técnicas, gerência e partes interessadas não técnicas.
  • Resolução de Problemas: Habilidade para identificar e solucionar problemas de forma eficaz, muitas vezes sob pressão.
  • Capacidade de liderar equipes e criar uma cultura de segurança sólida.
  • Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar rapidamente a mudanças tecnológicas e de negócios.
  • Viagem: Disponibilidade para viagens.
  • Inglês Avançado/Fluente (leitura, fala e escrita).

Informações adicionais

O que a gente te oferece?

🕗 Horário flexível

💙Auxílio filho com deficiência

💰 Programa de Remuneração Variável

🏦 Previdência Privada

💸 Adicional por tempo de serviço

🧘🏻‍♀️ Terapia Online & Orientação Nutricional

👶🏻Cesta natalidade 

📚 Universidade corporativa

 

 

🏭 Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.


E aí, topa o desafio?

 

Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!

 

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Finalização de Processo - Feedback de contratação
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre nós

Nós somos a Ipiranga, uma marca brasileira, amada e reconhecida! Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é abastecer a vida em movimento. Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremos ser um parceiro na sua jornada, e não estamos falando só de combustível. Como lugar completo, oferecemos soluções para motoristas que abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets. Nosso estilo é diverso, gostamos de mudança, valorizamos agilidade, autonomia e temos sede de aprendizado.

 

Nosso compromisso com o ESG

A cultura sustentável na Ipiranga é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.

Link para nosso relatório de ESG: clique aqui

 

#Diversidadequenosmove

Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador!

Seja quem for, seja você!!