Consultor(a) de Pessoas (HRBP)

Já pensou em trabalhar na Ipiranga?

Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.

Conheça mais sobre a gente: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/carreiras/ 

Leia nosso relatório de ESG: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/sustentabilidade

O que a gente espera de você?

• Temos foco no cliente e integridade é nossa vantagem competitiva #OClienteéaRazão
• Conversas difíceis fortalecem nossas relações #SuaVozTemValor
• Autonomia, responsabilidade e inconformismo são essenciais #DeixaComigo
• Processos e Disciplina mudam o nosso resultado #EficiênciaMudaOJogo
• Somos seguros, plurais, colaborativos e leves #SomosIpiranga

Missão: 

Atuar como parceiro estratégico das lideranças, conectando a agenda de Pessoas às prioridades do negócio e impulsionando performance organizacional.

Atividade:

• Responsável por traduzir a estratégia em planos de gente, conduzindo temas de design organizacional, workforce planning, gestão de talentos, sucessão e cultura.
• Apoiar decisões críticas de estrutura, movimentações e momentos sensíveis (retenção, desligamentos, reestruturações), garantindo abordagem humanizada e orientada a resultado.
• Monitorar indicadores de pessoas e gerar insights para tomada de decisão baseada em dados. 
• Elaborar relatórios analíticos e dashboards de indicadores de pessoas para apoiar decisões da área;
• Acompanhar mensalmente o orçamento de pessoal, realizando análises críticas e projeções para subsidiar decisões financeiras;
• Desenhar e executar o plano de trabalho de pessoas;
• Ser ponto de contato para questões de RH, solucionando demandas gerais fomentando um ambiente de trabalho positivo;

Pré requisito:

• Experiência: Vivência consolidada como HRBP em ambientes complexos e interface com liderança sênior.
• Soft skills: Influência sem autoridade, visão sistêmica, comunicação executiva, coragem para conversas difíceis e forte orientação para resultados
• Skills Técnicos: People analytics, gestão de performance e mudança, design organizacional
• Educação: Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Desejável MBA em Gestão de Pessoas ou Negócios
• Línguas: Inglês será um diferencial

O que a gente te oferece?

🕗 Horário flexível

💙Auxílio filho com deficiência

💰 Programa de Remuneração Variável

🏦 Previdência Privada

💸 Adicional por tempo de serviço

🧘🏻‍♀️ Terapia Online & Orientação Nutricional

👶🏻Cesta natalidade 

📚 Universidade corporativa

👓Reembolso Óculos e Lentes de Contato

💊 Auxílio de Medicamentos

💉Auxílio de Vacinas 

🏭 Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.

E aí, topa o desafio?

Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.

Nós somos a Ipiranga, uma marca brasileira, amada e reconhecida! Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é abastecer a vida em movimento. Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremos ser um parceiro na sua jornada, e não estamos falando só de combustível. Como lugar completo, oferecemos soluções para motoristas que abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets. Nosso estilo é diverso, gostamos de mudança, valorizamos agilidade, autonomia e temos sede de aprendizado.

Nosso compromisso com o ESG

A cultura sustentável na Ipiranga é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.

Link para nosso relatório de ESG: clique aqui

#Diversidadequenos move

Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador!

Seja quem for, seja você!!