Analista de Gestão e Processos Pleno

Já pensou em trabalhar na Ipiranga?

Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.

Conheça mais sobre a gente: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/carreiras/ 

Leia nosso relatório de ESG: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/sustentabilidade

O que a gente espera de você?

·       Temos foco no cliente e integridade é nossa vantagem competitiva #OClienteéaRazão

·        Conversas difíceis fortalecem nossas relações #SuaVozTemValor

·        Autonomia, responsabilidade e inconformismo são essenciais #DeixaComigo

·       Processos e Disciplina mudam o nosso resultado #EficiênciaMudaOJogo

·        Somos seguros, plurais, colaborativos e leves #SomosIpiranga

Missão: 

Sustentar e aprimorar o Modelo de Gestão Ipiranga, garantindo governança, fluidez de processos, clareza de indicadores e estruturação de informações que suportem decisões corporativas das diferentes áreas.

Atividade:

·               Mapear, revisar e padronizar processos corporativos e rotinas críticas das áreas.

·               Atuar na governança do modelo de gestão, acompanhando indicadores, planos de ação, metas e rituais de gestão das VP's.

·               Construir e consolidar materiais executivos para diretoria e vice-presidência da Ipiranga.

·               Facilitar e apoiar fóruns, rituais e alinhamentos interáreas.

·               Realizar análises de dados, consolidar informações e extrair insights que suportem decisões estratégicas.

·               Conduzir ou apoiar iniciativas de melhoria contínua usando ferramentas como Lean, PDCA, 5W2H, Ishikawa, etc.

·               Gerenciar múltiplas demandas simultâneas com clareza, priorização e registro estruturado.

·              Apoiar projetos corporativos, integração entre da Cia e agenda de excelência operacional.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

·               Vivência com mapeamento de processos, revisão de fluxos e melhoria contínua.

·               Experiência em gestão por indicadores, dashboards, análise de resultados e acompanhamento de planos táticos.

·               Atuação com stakeholders diversos, diretoria e áreas de negócio.

·               Experiência em preparação de materiais executivos para alta liderança.

 Experiência: Experiência em Gestão, Processos, Estratégia, PMO, Qualidade, Gestão da Mudança ou áreas correlatas.

Soft skills:

•      Clareza de comunicação e capacidade de síntese.

•      Organização, priorização e disciplina de execução.

•      Visão sistêmica e pensamento analítico.

•      Maturidade para atuação com alta liderança.

•      Autonomia, proatividade e postura colaborativa.

•      Flexibilidade para lidar com mudanças e múltiplas agendas.

Skills Técnicos:

•      Excel e PowerPoint avançados.

•      Power BI (desejável).

•      BPMN, SIPOC, Lean, PDCA, 5W2H, Ishikawa e ferramentas de melhoria contínua.

•      Conhecimento em gestão por metas, indicadores e governança de processos.

•      Noções de gestão de projetos e PMO.

Educação: Ensino superior completo em Engenharia, Administração, Economia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

Diferenciais

·               Experiência em ambientes corporativos complexos ou de grande porte.

·               Atuação prévia com modelos de gestão ou governança corporativa.

·               Certificação Lean Six Sigma.

·               Conhecimento em frameworks como OKR, Balanced Scorecard, VSM ou gestão de riscos.

·               Experiência previa em SAP Signavio

Por que trabalhar na área?

É uma área estratégica, com visibilidade alta, interação direta com líderes de várias diretorias e grande espaço para criar, organizar e impactar.

Aqui você contribuirá para melhorar a eficiência e a fluidez da Ipiranga como um todo, sendo parte ativa da evolução do nosso modelo de gestão.

O que a gente te oferece?

🕗 Horário flexível

💙Auxílio filho com deficiência

💰 Programa de Remuneração Variável

🏦 Previdência Privada

💸 Adicional por tempo de serviço

🧘🏻‍♀️ Terapia Online & Orientação Nutricional

👶🏻Cesta natalidade 

👓Reembolso Óculos e Lentes de Contato

💊 Auxílio de Medicamentos

💉 Auxílio de Vacinas

📚 Universidade corporativa

🏭 Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.

E aí, topa o desafio?

Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.

Nós somos a Ipiranga, uma marca brasileira, amada e reconhecida! Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é abastecer a vida em movimento. Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremos ser um parceiro na sua jornada, e não estamos falando só de combustível. Como lugar completo, oferecemos soluções para motoristas que abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets. Nosso estilo é diverso, gostamos de mudança, valorizamos agilidade, autonomia e temos sede de aprendizado.

Nosso compromisso com o ESG

A cultura sustentável na Ipiranga é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.

Link para nosso relatório de ESG: clique aqui

#Diversidadequenos move

Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador!

Seja quem for, seja você!!