Analista de Gestão e Processos Sr

Já pensou em trabalhar na Ipiranga?

Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.

Conheça mais sobre a gente: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/carreiras/ 

Leia nosso relatório de ESG: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/sustentabilidade

O que a gente espera de você?

·       Temos foco no cliente e integridade é nossa vantagem competitiva #OClienteéaRazão

·        Conversas difíceis fortalecem nossas relações #SuaVozTemValor

·        Autonomia, responsabilidade e inconformismo são essenciais #DeixaComigo

·       Processos e Disciplina mudam o nosso resultado #EficiênciaMudaOJogo

·        Somos seguros, plurais, colaborativos e leves #SomosIpiranga

Missão: 

Sustentar e aprimorar o Modelo de Gestão Ipiranga, garantindo governança, fluidez de processos, clareza de indicadores e estruturação de informações que suportem decisões corporativas das diferentes áreas

Atividade:

• Conduzir e evoluir o Modelo de Gestão, reforçando rituais, métricas, diretrizes e padrões corporativos.
• Garantir consistência na governança de indicadores, metas, projetos estratégicos e planos de ação das VPs.
• Atuar como referência técnica para áreas de negócio em práticas de gestão, processos e indicadores.
• Liderar mapeamentos, revisões e otimizações de processos corporativos.
• Identificar gargalos e propor soluções estruturantes que aumentem eficiência, automação e integração.
• Definir padrões, metodologias, templates e boas práticas corporativas de BPM, gestão e melhoria contínua.
• Gerar análises, consolidar informações estratégicas e produzir insights que suportem decisões de alto impacto.
• Facilitar discussões, fóruns corporativos, alinhamentos entre áreas e resolução de conflitos operacionais.
• Liderar iniciativas de melhoria contínua e transformação operacional com Lean, PDCA, BPMN, VSM, Ishikawa e demais ferramentas.
• Apoiar a adoção e evolução de frameworks como OKR, gestão por indicadores e desdobramento estratégico.
• Atuar como agente de mudança, disseminando cultura de gestão e eficiência por toda a organização.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Vivência com mapeamento de processos, revisão de fluxos e melhoria contínua.
• Experiência em gestão por indicadores, dashboards, análise de resultados e acompanhamento de planos táticos.
• Atuação com stakeholders diversos, diretoria e áreas de negócio.
• Experiência em preparação de materiais executivos para alta liderança.

Pré-requisitos

Experiência:

•       Experiência relevante em Gestão, Estratégia, Processos, PMO, Qualidade, Transformação ou áreas correlatas.

•       Vivência em ambientes corporativos complexos, dinâmicos e com forte orientação a resultados.

Soft skills:

•       Comunicação executiva, clareza e capacidade de síntese.

•       Raciocínio analítico estruturado e visão sistêmica.

•       Autonomia, maturidade, capacidade de influenciar e tomada de decisão.

•       Organização, gestão do tempo e disciplina de execução.

•       Postura consultiva, colaborativa e orientada a soluções.

•       Resiliência e flexibilidade para lidar com cenários de incerteza e mudanças.

Skills Técnicos:

•       Excel e PowerPoint avançados.

•       Power BI (fortemente desejável).

•       Domínio de BPMN, SIPOC, Lean, PDCA, Ishikawa, 5W2H e ferramentas de melhoria contínua.

•       Conhecimento sólido de governança de processos, metas e indicadores.

•       Gestão de projetos, PMO e frameworks de performance (OKR, BSC).

Educação:

•       Ensino superior completo em Engenharia, Administração, Economia, Sistemas de Informação, Qualidade ou áreas correlatas.

Diferenciais:

•       Certificação Lean Six Sigma (Green ou Black Belt).

•       Experiência prévia com modelos de gestão corporativos.

•       Atuação em empresas de grande porte ou ambientes de alta complexidade.

•       Conhecimento em metodologias de transformação, gestão de riscos, gestão de mudança e/ou excelência operacional.

O que a gente te oferece?

🕗 Horário flexível

💙Auxílio filho com deficiência

💰 Programa de Remuneração Variável

🏦 Previdência Privada

💸 Adicional por tempo de serviço

🧘🏻‍♀️ Terapia Online & Orientação Nutricional

👶🏻Cesta natalidade 

📚 Universidade corporativa

👓Reembolso Óculos e Lentes de Contato

💊 Auxílio de Medicamentos

💉Auxílio de Vacinas 

🏭 Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.

E aí, topa o desafio?

Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.

Nós somos a Ipiranga, uma marca brasileira, amada e reconhecida! Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é abastecer a vida em movimento. Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremos ser um parceiro na sua jornada, e não estamos falando só de combustível. Como lugar completo, oferecemos soluções para motoristas que abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets. Nosso estilo é diverso, gostamos de mudança, valorizamos agilidade, autonomia e temos sede de aprendizado.

Nosso compromisso com o ESG

A cultura sustentável na Ipiranga é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.

Link para nosso relatório de ESG: clique aqui

#Diversidadequenos move

Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador!

Seja quem for, seja você!!