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Analista de Comunicação Interna Sr. - São Paulo

Descrição da vaga

Já pensou em trabalhar na Ipiranga?

 

Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.

 

Conheça mais sobre a gente: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/carreiras/ 

 

Leia nosso relatório de ESG: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/sustentabilidade

 

O que a gente espera de você?

·       Temos foco no cliente e integridade é nossa vantagem competitiva #OClienteéaRazão

·       Conversas difíceis fortalecem nossas relações #SuaVozTemValor

·       Autonomia, responsabilidade e inconformismo são essenciais #DeixaComigo

·       Processos e Disciplina mudam o nosso resultado #EficiênciaMudaOJogo

·       Somos seguros, plurais, colaborativos e leves #SomosIpiranga

Responsabilidades e atribuições

Quais serão suas responsabilidades e desafios? 

  • Atuar estrategicamente no fortalecimento da cultura organizacional, promovendo engajamento, alinhamento e senso de pertencimento por meio de uma comunicação interna clara, consistente e inspiradora, além da concepção e execução de eventos corporativos que reforcem os valores e objetivos da organização.
  • Planejar, desenvolver e executar a estratégia de comunicação interna, garantindo coerência com o posicionamento, cultura e objetivos do negócio
  • Criar e gerenciar conteúdos para diferentes canais internos (Workvivo, e-mail marketing, newsletters, comunicados, campanhas, murais digitais, redes corporativas etc.)
  • Apoio nas iniciativas de cultura, mudança organizacional e gestão da marca empregadora
  • Planejar, organizar e executar eventos internos (presenciais, híbridos ou online), como encontros de liderança, campanhas institucionais, ações de endomarketing e datas comemorativas
  • Desenvolver e acompanhar ações de engajamento e experiência do colaborador, propondo iniciativas inovadoras e mensurando resultados
  • Apoiar a liderança na construção de narrativas, mensagens-chave e materiais de comunicação
  • Gerenciar fornecedores e parceiros (agências, produtores de eventos, plataformas, designers etc.)
  • Definir e acompanhar indicadores de comunicação e engajamento (KPIs), propondo melhorias contínuas

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter para conquista essa posição?

  • Formação superior completa em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Marketing, Publicidade, Administração ou áreas correlatas
  • Pós-graduação ou especialização em Comunicação Corporativa, Endomarketing, Cultura Organizacional ou áreas afins será um diferencial
  • Experiência sólida em Comunicação Interna, Endomarketing, Eventos Corporativos ou Engajamento
  • Vivência em ambientes corporativos de médio ou grande porte
  • Experiência em gestão de eventos e campanhas internas
  • Desejável experiência em projetos de mudança organizacional ou cultura
  • Planejamento estratégico de comunicação
  • Produção e curadoria de conteúdo
  • Gestão de eventos (do conceito à execução)
  • Conhecimento de canais e ferramentas de comunicação interna
  • Noções de branding e cultura organizacional
  • Análise de indicadores e métricas de engajamento

Informações adicionais

O que a gente te oferece?

🕗 Horário flexível

💙Auxílio filho com deficiência

💰 Programa de Remuneração Variável

🏦 Previdência Privada

💸 Adicional por tempo de serviço

🧘🏻‍♀️ Terapia Online & Orientação Nutricional

👶🏻Cesta natalidade 

📚 Universidade corporativa

👓Reembolso Óculos e Lentes de Contato

💊 Auxílio de Medicamentos

💉Auxílio de Vacinas 

🏭 Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.


E aí, topa o desafio?

 

Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!

 

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a liderança
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre nós

Nós somos a Ipiranga, uma marca brasileira, amada e reconhecida! Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é abastecer a vida em movimento. Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremos ser um parceiro na sua jornada, e não estamos falando só de combustível. Como lugar completo, oferecemos soluções para motoristas que abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets. Nosso estilo é diverso, gostamos de mudança, valorizamos agilidade, autonomia e temos sede de aprendizado.

 

Nosso compromisso com o ESG

A cultura sustentável na Ipiranga é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.

Link para nosso relatório de ESG: clique aqui

 

#Diversidadequenos move

Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador!

Seja quem for, seja você!!