Analista de Comunicação Interna Sr. - São Paulo
Descrição da vaga
Já pensou em trabalhar na Ipiranga?
Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.
Conheça mais sobre a gente: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/carreiras/
Leia nosso relatório de ESG: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/sustentabilidade
O que a gente espera de você?
· Temos foco no cliente e integridade é nossa vantagem competitiva #OClienteéaRazão
· Conversas difíceis fortalecem nossas relações #SuaVozTemValor
· Autonomia, responsabilidade e inconformismo são essenciais #DeixaComigo
· Processos e Disciplina mudam o nosso resultado #EficiênciaMudaOJogo
· Somos seguros, plurais, colaborativos e leves #SomosIpiranga
Responsabilidades e atribuições
Quais serão suas responsabilidades e desafios?
- Atuar estrategicamente no fortalecimento da cultura organizacional, promovendo engajamento, alinhamento e senso de pertencimento por meio de uma comunicação interna clara, consistente e inspiradora, além da concepção e execução de eventos corporativos que reforcem os valores e objetivos da organização.
- Planejar, desenvolver e executar a estratégia de comunicação interna, garantindo coerência com o posicionamento, cultura e objetivos do negócio
- Criar e gerenciar conteúdos para diferentes canais internos (Workvivo, e-mail marketing, newsletters, comunicados, campanhas, murais digitais, redes corporativas etc.)
- Apoio nas iniciativas de cultura, mudança organizacional e gestão da marca empregadora
- Planejar, organizar e executar eventos internos (presenciais, híbridos ou online), como encontros de liderança, campanhas institucionais, ações de endomarketing e datas comemorativas
- Desenvolver e acompanhar ações de engajamento e experiência do colaborador, propondo iniciativas inovadoras e mensurando resultados
- Apoiar a liderança na construção de narrativas, mensagens-chave e materiais de comunicação
- Gerenciar fornecedores e parceiros (agências, produtores de eventos, plataformas, designers etc.)
- Definir e acompanhar indicadores de comunicação e engajamento (KPIs), propondo melhorias contínuas
Requisitos e qualificações
O que você precisa ter para conquista essa posição?
- Formação superior completa em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Marketing, Publicidade, Administração ou áreas correlatas
- Pós-graduação ou especialização em Comunicação Corporativa, Endomarketing, Cultura Organizacional ou áreas afins será um diferencial
- Experiência sólida em Comunicação Interna, Endomarketing, Eventos Corporativos ou Engajamento
- Vivência em ambientes corporativos de médio ou grande porte
- Experiência em gestão de eventos e campanhas internas
- Desejável experiência em projetos de mudança organizacional ou cultura
- Planejamento estratégico de comunicação
- Produção e curadoria de conteúdo
- Gestão de eventos (do conceito à execução)
- Conhecimento de canais e ferramentas de comunicação interna
- Noções de branding e cultura organizacional
- Análise de indicadores e métricas de engajamento
Informações adicionais
O que a gente te oferece?
🕗 Horário flexível
💙Auxílio filho com deficiência
💰 Programa de Remuneração Variável
🏦 Previdência Privada
💸 Adicional por tempo de serviço
🧘🏻♀️ Terapia Online & Orientação Nutricional
👶🏻Cesta natalidade
📚 Universidade corporativa
👓Reembolso Óculos e Lentes de Contato
💊 Auxílio de Medicamentos
💉Auxílio de Vacinas
🏭 Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.
E aí, topa o desafio?
Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!
Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com a liderança
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
Sobre nós
Nós somos a Ipiranga, uma marca brasileira, amada e reconhecida! Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é abastecer a vida em movimento. Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremos ser um parceiro na sua jornada, e não estamos falando só de combustível. Como lugar completo, oferecemos soluções para motoristas que abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets. Nosso estilo é diverso, gostamos de mudança, valorizamos agilidade, autonomia e temos sede de aprendizado.
Nosso compromisso com o ESG
A cultura sustentável na Ipiranga é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.
Link para nosso relatório de ESG: clique aqui
#Diversidadequenos move
Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador!
Seja quem for, seja você!!
Conheça mais sobre nós