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Coordenador de logistica e distribuição

Descrição da vaga

Já pensou em trabalhar na Ipiranga?

 

Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.

 

Conheça mais sobre a gente: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/carreiras/ 

 

Leia nosso relatório de ESG: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/sustentabilidade

 

O que a gente espera de você?

·        Pensamento orientado com foco no cliente #OClienteéaRazão

·        Mindset ágil, que se adapta rápido à mudança #Leveza

·        Foco em soluções e resolução de problemas #SuaVozTemValor

·        Autonomia, iniciativa e protagonismo são essenciais #DeixaComigo

·        Paixão, brilho nos olhos e autenticidade #SejaVocê!

·        Querer fazer parte de uma empresa ética que entrega valor à sociedade #ValeaPena

·        Pessoas inconformadas que pensam lá na frente em busca da evolução #SomosIpiranga

·        Mentalidade de dono e sede resultados crescentes #FaçoAcontecer


Responsabilidades e atribuições

Missão: 

Estamos buscando um(a) líder para a cadeira de Coordenação de Logística que vá além do gerenciamento tradicional. A missão é transformar nossa distribuição em um diferencial competitivo, garantindo não apenas uma entrega, mas uma entrega com valor percebido pelo nossos cliente.

 

LESTE: O desafio central e imediato será estabilizar e otimizar a operação na região Leste (MG até PA), transformando-a em um modelo de eficiência e confiabilidade para o resto do país.

SUL: O objetivo é criar ações de encantamento que nos diferenciem da concorrência, com inteligência de processo e sem incremento de custos.

 

Atividade:

Liderar o Diagnóstico e a Estabilização da Operação Leste: Mapear as causas-raiz da instabilidade atual (sejam elas de processo, sistema, equipe ou fornecedores) e desenhar um plano de ação robusto para garantir consistência e previsibilidade nas entregas.

Mapear a Jornada do Cliente: Entender cada ponto de contato do cliente com a nossa logística, desde a confirmação do pedido até a entrega final, identificando pontos de atrito e oportunidades de melhoria.

Elevar o Nível de Serviço (Servir com Valor): Redefinir e implementar padrões de atendimento que traduzam eficiência logística em valor para o cliente. Isso significa ir além do SLA básico, focando em comunicação proativa, precisão e flexibilidade.

Otimizar a Malha Logística: Avaliar criticamente os planos de distribuição atuais, propondo e implementando melhorias que otimizem custos sem sacrificar a qualidade e a estabilidade do serviço.

Desenvolver Ações de Encantamento "Custo Zero": Criar e implementar iniciativas que surpreendam o cliente sem onerar a operação. Exemplos:

Comunicação Proativa: Informar sobre a entrega antes que o cliente pergunte.

Flexibilidade Inteligente: Oferecer pequenas janelas de ajuste no recebimento que sejam convenientes para o cliente, mas que não quebrem a rota planejada.

Feedback Estruturado: Criar um canal simples para o cliente avaliar a entrega e usar essa informação para treinar a equipe e os motoristas.

Desenvolver uma Equipe de Alta Performance: Liderar a equipe sob sua responsabilidade, cultivando uma mentalidade de "senso de dono", foco em solução de problemas e inconformismo com o status quo.


Requisitos e qualificações

Pré requisito:

·     Experiência em liderança de equipes de logística/distribuição.

Vivência prática na gestão de operações de transporte complexas (roteirização, gestão de frotas, negociação com transportadoras).

Domínio de ferramentas de gestão logística (TMS, WMS) e forte habilidade analítica (Excel avançado, Power BI ou similares).

·      Experiência com SAP como diferencial.

Formação em Engenharia, Logística, Administração ou áreas afins.

 


Informações adicionais

O que a gente te oferece?


🕗 Horário flexível

💙Auxílio filho com deficiência

💰 Programa de Remuneração Variável

🏦 Previdência Privada

💸 Adicional por tempo de serviço

🧘🏻‍♀️ Terapia Online & Orientação Nutricional

👶🏻Cesta natalidade 

👓Reembolso Óculos e Lentes de Contato

💊 Auxílio de Medicamentos

💉 Auxílio de Vacinas

📚 Universidade corporativa

🏭 Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.

 

E aí, topa o desafio?

 

Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Liderança
  4. Etapa 4: Oferta
  5. Etapa 5: Pré - Contratação
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre nós

Nós somos a Ipiranga, uma marca brasileira, amada e reconhecida! Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é abastecer a vida em movimento. Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremos ser um parceiro na sua jornada, e não estamos falando só de combustível. Como lugar completo, oferecemos soluções para motoristas que abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets. Nosso estilo é diverso, gostamos de mudança, valorizamos agilidade, autonomia e temos sede de aprendizado.

 

Nosso compromisso com o ESG

A cultura sustentável na Ipiranga é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.

Link para nosso relatório de ESG: clique aqui

 

#Diversidadequenos move

Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador!

Seja quem for, seja você!!