Coordenador de logistica e distribuição
Descrição da vaga
Já pensou em trabalhar na Ipiranga?
Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.
Conheça mais sobre a gente: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/carreiras/
Leia nosso relatório de ESG: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/sustentabilidade
O que a gente espera de você?
· Pensamento orientado com foco no cliente #OClienteéaRazão
· Mindset ágil, que se adapta rápido à mudança #Leveza
· Foco em soluções e resolução de problemas #SuaVozTemValor
· Autonomia, iniciativa e protagonismo são essenciais #DeixaComigo
· Paixão, brilho nos olhos e autenticidade #SejaVocê!
· Querer fazer parte de uma empresa ética que entrega valor à sociedade #ValeaPena
· Pessoas inconformadas que pensam lá na frente em busca da evolução #SomosIpiranga
· Mentalidade de dono e sede resultados crescentes #FaçoAcontecer
Responsabilidades e atribuições
Missão:
Estamos buscando um(a) líder para a cadeira de Coordenação de Logística que vá além do gerenciamento tradicional. A missão é transformar nossa distribuição em um diferencial competitivo, garantindo não apenas uma entrega, mas uma entrega com valor percebido pelo nossos cliente.
LESTE: O desafio central e imediato será estabilizar e otimizar a operação na região Leste (MG até PA), transformando-a em um modelo de eficiência e confiabilidade para o resto do país.
SUL: O objetivo é criar ações de encantamento que nos diferenciem da concorrência, com inteligência de processo e sem incremento de custos.
Atividade:
Liderar o Diagnóstico e a Estabilização da Operação Leste: Mapear as causas-raiz da instabilidade atual (sejam elas de processo, sistema, equipe ou fornecedores) e desenhar um plano de ação robusto para garantir consistência e previsibilidade nas entregas.
Mapear a Jornada do Cliente: Entender cada ponto de contato do cliente com a nossa logística, desde a confirmação do pedido até a entrega final, identificando pontos de atrito e oportunidades de melhoria.
Elevar o Nível de Serviço (Servir com Valor): Redefinir e implementar padrões de atendimento que traduzam eficiência logística em valor para o cliente. Isso significa ir além do SLA básico, focando em comunicação proativa, precisão e flexibilidade.
Otimizar a Malha Logística: Avaliar criticamente os planos de distribuição atuais, propondo e implementando melhorias que otimizem custos sem sacrificar a qualidade e a estabilidade do serviço.
Desenvolver Ações de Encantamento "Custo Zero": Criar e implementar iniciativas que surpreendam o cliente sem onerar a operação. Exemplos:
Comunicação Proativa: Informar sobre a entrega antes que o cliente pergunte.
Flexibilidade Inteligente: Oferecer pequenas janelas de ajuste no recebimento que sejam convenientes para o cliente, mas que não quebrem a rota planejada.
Feedback Estruturado: Criar um canal simples para o cliente avaliar a entrega e usar essa informação para treinar a equipe e os motoristas.
Desenvolver uma Equipe de Alta Performance: Liderar a equipe sob sua responsabilidade, cultivando uma mentalidade de "senso de dono", foco em solução de problemas e inconformismo com o status quo.
Requisitos e qualificações
Pré requisito:
· Experiência em liderança de equipes de logística/distribuição.
Vivência prática na gestão de operações de transporte complexas (roteirização, gestão de frotas, negociação com transportadoras).
Domínio de ferramentas de gestão logística (TMS, WMS) e forte habilidade analítica (Excel avançado, Power BI ou similares).
· Experiência com SAP como diferencial.
Formação em Engenharia, Logística, Administração ou áreas afins.
Informações adicionais
O que a gente te oferece?
🕗 Horário flexível
💙Auxílio filho com deficiência
💰 Programa de Remuneração Variável
🏦 Previdência Privada
💸 Adicional por tempo de serviço
🧘🏻♀️ Terapia Online & Orientação Nutricional
👶🏻Cesta natalidade
👓Reembolso Óculos e Lentes de Contato
💊 Auxílio de Medicamentos
💉 Auxílio de Vacinas
📚 Universidade corporativa
🏭 Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.
E aí, topa o desafio?
Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!
Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Liderança
- Etapa 4: Oferta
- Etapa 5: Pré - Contratação
- Etapa 6: Contratação
Sobre nós
Nós somos a Ipiranga, uma marca brasileira, amada e reconhecida! Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é abastecer a vida em movimento. Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremos ser um parceiro na sua jornada, e não estamos falando só de combustível. Como lugar completo, oferecemos soluções para motoristas que abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets. Nosso estilo é diverso, gostamos de mudança, valorizamos agilidade, autonomia e temos sede de aprendizado.
Nosso compromisso com o ESG
A cultura sustentável na Ipiranga é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.
Link para nosso relatório de ESG: clique aqui
#Diversidadequenos move
Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador!
Seja quem for, seja você!!
Conheça mais sobre nós