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Analista Modelagem de Crédito

Descrição da vaga

Já pensou em trabalhar na Ipiranga?

Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.

Conheça mais sobre a gente: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/carreiras/ 

Leia nosso relatório de ESG: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/sustentabilidade

O que a gente espera de você?

·       Temos foco no cliente e integridade é nossa vantagem competitiva #OClienteéaRazão

·       Conversas difíceis fortalecem nossas relações #SuaVozTemValor

·      Autonomia, responsabilidade e inconformismo são essenciais #DeixaComigo

·       Processos e Disciplina mudam o nosso resultado #EficiênciaMudaOJogo

·       Somos seguros, plurais, colaborativos e leves #SomosIpiranga

Responsabilidades e atribuições

Quais serão suas responsabilidades e desafios? 

Missão:Atuar na gestão estratégica do risco de crédito por meio do monitoramento da carteira, análise do comportamento dos clientes e desenvolvimento de modelos preditivos, contribuindo para decisões mais assertivas, mitigação de perdas e geração de valor para o negócio.

Atividade:

  • Realizar análises financeiras avançadas de novos negócios, investimentos estratégicos e clientes da organização, avaliando indicadores como fluxo de caixa, EBITDA, ROE, lucratividade, endividamento e capacidade de pagamento, elaborando pareceres e recomendações para suporte às decisões do Comitê de Risco.
  • Desenvolver, monitorar e aprimorar modelos preditivos de crédito, identificando tendências, riscos e oportunidades na carteira, contribuindo para decisões mais assertivas e mitigação de perdas.
  • Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas que consolidem indicadores de desempenho, perfil de risco e comportamento da carteira, apoiando o processo de tomada de decisão da alta gestão e do Board.
  • Realizar estudos e análises sobre a qualidade da carteira de crédito, acompanhando a evolução dos principais indicadores de risco, inadimplência, provisão e concentração.
  • Avaliar o perfil econômico-financeiro dos clientes, propondo segmentações, estratégias e recomendações que contribuam para o crescimento sustentável e a rentabilidade dos negócios.
  • Apoiar o desenvolvimento de metodologias, políticas e ferramentas de gestão de risco de crédito, garantindo aderência às diretrizes de governança e controles internos.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter para conquista essa posição?

  • Pré requisito:

    Experiência em desenvolvimento, manutenção e monitoramento de modelos preditivos aplicados à gestão de risco de crédito.

    Conhecimento em manipulação e análise de grandes bases de dados, incluindo extração, tratamento e consolidação de informações para suporte à tomada de decisão.

    Sólida experiência em análise de demonstrações financeiras, incluindo balanço patrimonial, demonstração de resultados, fluxo de caixa e indicadores econômico-financeiros.

    Experiência na elaboração de relatórios gerenciais e apresentações executivas para Comitês, Diretoria e Board.

    Conhecimento em definição, desenvolvimento e acompanhamento de KPIs de crédito, risco e performance financeira.

    Experiência na construção e manutenção de dashboards gerenciais para monitoramento da carteira, indicadores de risco e desempenho dos clientes.

    Capacidade analítica para identificar tendências, riscos e oportunidades, transformando dados em insights estratégicos para o negócio.

    Conhecimento em ferramentas de análise de dados, visualização e business intelligence.
    Superior completo em administração, economia, engenharias ou áreas correlatas. 


Informações adicionais

O que a gente te oferece?

🕗 Horário flexível

💙Auxílio filho com deficiência

💰 Programa de Remuneração Variável

🏦 Previdência Privada

💸 Adicional por tempo de serviço

🧘🏻‍♀️ Terapia Online & Orientação Nutricional

👶🏻Cesta natalidade 

📚 Universidade corporativa

👓Reembolso Óculos e Lentes de Contato

💊 Auxílio de Medicamentos

💉Auxílio de Vacinas 

🏭 Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.


E aí, topa o desafio?

Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a Liderança
  5. Etapa 5: Finalização de Processo - Feedback de contratação
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre nós

Nós somos a Ipiranga, uma marca brasileira, amada e reconhecida! Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é abastecer a vida em movimento. Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremos ser um parceiro na sua jornada, e não estamos falando só de combustível. Como lugar completo, oferecemos soluções para motoristas que abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets. Nosso estilo é diverso, gostamos de mudança, valorizamos agilidade, autonomia e temos sede de aprendizado.

 

Nosso compromisso com o ESG

A cultura sustentável na Ipiranga é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.

Link para nosso relatório de ESG: clique aqui

 

#Diversidadequenosmove

Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador!

Seja quem for, seja você!!