Pular para o conteúdo principal

Analista de Recrutamento e Seleção Sr

Descrição da vaga

Já pensou em trabalhar na Ipiranga?

 

Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.

 

Conheça mais sobre a gente: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/carreiras/ 

 

Leia nosso relatório de ESG: https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/sustentabilidade

 

O que a gente espera de você?

·      Temos foco no cliente e integridade é nossa vantagem competitiva #OClienteéaRazão

·      Conversas difíceis fortalecem nossas relações #SuaVozTemValor

·      Autonomia, responsabilidade e inconformismo são essenciais #DeixaComigo

·      Processos e Disciplina mudam o nosso resultado #EficiênciaMudaOJogo

·      Somos seguros, plurais, colaborativos e leves #SomosIpiranga

Responsabilidades e atribuições

Missão:


Atuar de forma estratégica e consultiva nos processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração, avaliação e contratação de profissionais aderentes às necessidades do negócio, contribuindo diretamente para a construção de times de alta performance.


Quais serão suas responsabilidades e desafios? 

  • Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em posições estratégicas e de maior complexidade.
  • Atuar como parceiro(a) de negócio junto às lideranças, entendendo demandas, perfil desejado e estratégia de contratação.
  • Definir estratégias de atração (hunting ativo, inbound recruiting, mapeamento de mercado,entre outros).
  • Realizar triagem criteriosa de currículos, entrevistas por competências e aplicação de assessments, garantindo qualidade técnica e comportamental dos candidatos.
  • Conduzir alinhamento de perfil de vagas com gestores, garantindo clareza de requisitos e assertividade nas buscas.
  • Gerir pipeline de candidatos e manter comunicação contínua e transparente com stakeholders.
  • Apresentar shortlists e pareceres técnicos estruturados para tomada de decisão.
  • Acompanhar indicadores de recrutamento (ex: SLA, time to hire, qualidade de contratação, NPS de candidatos e gestores).
  • Propor melhorias contínuas nos processos de atração e seleção, buscando eficiência e experiência do candidato.
  • Garantir conformidade com políticas internas, diversidade e práticas de mercado.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa (preferencialmente em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas).
  • Experiência consolidada em recrutamento e seleção, incluindo posições estratégicas ou executivas.
  • Vivência com hunting ativo e mapeamento de mercado.
  • Conhecimento em entrevistas por competências e técnicas de avaliação comportamental.
  • Experiência com ATS e indicadores de recrutamento.
  • Capacidade analítica, visão de negócio e habilidade de influência.
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento com stakeholders.
  • Inglês avançado (Leitura, escrita e conversação)

Informações adicionais

O que a gente te oferece?

 

🕗 Horário flexível

💙Auxílio filho com deficiência

💰 Programa de Remuneração Variável

🏦 Previdência Privada

💸 Adicional por tempo de serviço

🧘🏻‍♀️ Terapia Online & Orientação Nutricional

👶🏻Cesta natalidade 

👓Reembolso Óculos e Lentes de Contato

💊 Auxílio de Medicamentos

💉 Auxílio de Vacinas

📚 Universidade corporativa

🏭 Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.

 

E aí, topa o desafio?

 

Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!

 

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de currículoss
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a liderança
  5. Etapa 5: Preenchimento da ficha
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre nós

Nós somos a Ipiranga, uma marca brasileira, amada e reconhecida! Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é abastecer a vida em movimento. Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremos ser um parceiro na sua jornada, e não estamos falando só de combustível. Como lugar completo, oferecemos soluções para motoristas que abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets. Nosso estilo é diverso, gostamos de mudança, valorizamos agilidade, autonomia e temos sede de aprendizado.

 

Nosso compromisso com o ESG

A cultura sustentável na Ipiranga é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.

Link para nosso relatório de ESG: clique aqui

 

#Diversidadequenosmove

Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador!

Seja quem for, seja você!!